Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология

Журнал «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология» посвящен новым технологиям менеджмента, в том числе — кадрового, позволяющим прогнозировать поведение и стиль деятельности человека, коллектива и общества в целом, определять совместимость людей в бизнесе и на производстве и формировать коллективы единомышленников на основе естественной психологической, информационной, идеологической и деловой совместимости.

Основные темы публикаций:

эффективное управление предприятиями различного профиля деятельности;формирование работоспособных коллективов;обеспечение информационной безопасности предприятия;подбор рабочих кадров и управления персоналом;менеджмент, организация и управление производством;умение глубоко понимать партнеров и правильное ведение деловых переговоры;определение деловой и человеческой совместимости;умение предвидеть действия конкурентов;проведение эффективной рекламной и маркетинговой деятельности;профориентация и профпригодность;анализ с новой точки зрения социально-исторических, экономических и политических событий.Целевая аудитория: менеджеры, руководители всех уровней, бизнесмены, психологи, работники кадровых служб, социологи, социальные психологи, преподаватели и студенты, все, чья деятельность — настоящая и будущая — связана с управлением и работой с людьми.